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AEDEEC RECONOCE EL PAPEL FEMENINO EN EL MUNDO EMPRESARIAL CON EL PREMIO EUROPEO A LA MUJER EMPRENDEDORA

01.04.2019 12:52

La Asociación Europea de Economía y Competitividad ha querido premiar la excelencia, competitividad e influencia de la mujer siempre haciendo valer su pasión, perseverancia, capacidad de trabajo, y confianza en su propio poder
La Asociación Europea de Economía y Competitividad ha querido demostrar su apoyo a la mujer celebrando la primera entrega de los Premios europeos a la mujer emprendedora.  La ceremonia, celebrada el pasado viernes, 15 de marzo en el Hotel Suites Mira Sierra, ha sido presentada por el periodista Emilio Javier Gómez Plaza, miembro de honor de la Asociación, que ha transmitido en nombre de toda la institución que es “completamente necesario rendir un pequeño homenaje a aquellas mujeres que han llegado a liderar equipos, emprender todo tipo de proyectos y liderar sectores”.  
El encargado de entregar estos premios ha sido Fernando Jesús Santiago Ollero, preside del despacho Sarot Target Group, especializado en asesoría integral de empresa, y desde 2010 presidente del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid, cargo que, desde 2015, compagina con la presidencia del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España.   
La velada ha comenzado distinguiendo a: Elizabeth John, fundadora de las Clínicas Elizabeth John, que se definen por su excelencia y vanguardia conocidas como los artistas del microblading y con los últimos métodos de remodelación en medicina facial y de la micro pigmentación paramédica oncológica y capilar; Inés Terrón, destacado nombre en el sector de la belleza y la cosmética con más de 36 años de experiencia regentando sus propios salones de belleza; Nuria González Nogales, CEO y Técnica de ILC Interiorismo Low Cost, dedicados al interiorismo, decoración, reformas e imagen corporativa partiendo de la idea de que el interiorismo puede estar al alcance de todos los públicos; Matti Ameli y Mar Ortiz, ambas son psicólogas y a través de su consulta privada de Psicología centran toda su atención en las personas y en su proceso de sanación con el objetivo de desarrollar superhumanos; Tamara Sánchez, directora CEO de Alissi Bronte Cosmética, prestigiosa firma cuya base se ha desarrollado con la unión de Ciencia y Arte en forma de Cosmética Natural y Orgánica; Sara Calleja Martín, socio director de Liberty Express, empresa líder en envíos nacionales e internacionales, así como punto de recepción para las compras ecommerce de los clientes; Alicia Navas Murillo, fundadora de El Búho Verde, destacada tienda online que nace en 2017 y que tiene como misión hacer llegar los beneficios de los productos naturales a todo el mundo; Laura Urquizu Barasoain, CEO y socia de Red Points, que lidera la innovación mundial en protección de la propiedad intelectual online así como en prevención de distribución ilegal de contenido online; Francisca Fernández Ruiz, directora y fundadora del Centro Privado de Educación Infantil La Casita Bilingual School, un referente en educación infantil con un proyecto educativo propio y una metodología innovadora basada en la educación emocional y en un ambiente bilingüe; y Dra. Judit March Fuentes, Doctora en Psicología Clínica y fundadora y directora de la reconocida clínica JM Psicología, especializada en intervención psicológica y psicoterapia y ubicada en Barcelona.  
También han recibido el Premio europeo a la mujer emprendedora: Eva Pastor, fundadora de Headteam, agencia de marketing para Pymes y Startups cuyo lema es “Alquila un director”, actualmente dirigen la parte técnica del proyecto europeo Jobs4Tech, que busca introducir la realidad virtual dentro de los itinerarios de FP de 4 países europeos; Raquel Huecas Ponce, CEO y fundadora de The Beauty Cave, concepto diferente de slow beauty en un espacio muy
especial repleto del espíritu, la ilusión y el talento natural de su fundadora; Noemí Martínez Pérez, autora y directora de La Voz De Las Costureras, la primera revista online especializada en el trabajo de las crafter textiles y las que se incorporan en el siglo XXI; Verónica Ángel Pérez, directora de Quality Language In Action, centro Premium de Cambridge, con el que se encarga de potenciar el bilingüismo en los centros públicos y privados de más de seis comunidades autónomas, certificando un 95% de aprobados; Sylvia Sánchez, Directora General de Thalissi, con más de 30 años de trayectoria profesional ha transformado un pequeño laboratorio familiar en una gran empresa líder y pionera en el sector cosmético vegano a nivel mundial; Patricia Municio Díaz y Vanesa Rupérez Muñoz, directoras de Urban Studio, salón de belleza saludable referencia en el sector siendo una empresa consciente con el ámbito social colaborando con diferentes artistas ofreciendo el salón como sala de exposición y eventos; María Paz Hurtado Cabrera, presidenta ejecutiva de Hutesa Agroalimentaria, empresa referente en exportación dedicada al envasado de aceituna de mesa, que trabaja en más de 40 países; Laura Soucek Peptomyc, co-fundadora y Directora Ejecutiva de Peptomyc S.L., compañía especializada en el desarrollo de péptidos terapéuticos para el tratamiento del cáncer; Dra.  María José Barba Martínez, Licenciada en Medicina y Cirugía Master en cirugía estética, doctorado en Dermatología, experto en Gineco estética, en senología y en Patología mamaria y directora de las Clínicas Dra. Barba; y Mª Isabel López Ferrer, ingeniera industrial y CEO de Izharia Ingeniería y Consultoría, que fundó en 2010 para abarcar proyectos a nivel nacional e internacional en zonas geográficas tan diversas como Australia, Oriente Medio, África y América Latina.  
El presidente del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid ha hecho entrega del galardón a: Elena Fernández Pamos, reputada profesional del sector de la imagen personal siendo la 1ª en implantar la ISO en CLM y la 2ª en España en homologarse en grado medio on-line; Marat Vega, fundadora y creativa de Marat Vega Events con una nutrida experiencia en el sector hostelero, lo que les ha llevado a convertirse en un referente en la organización de eventos corporativos y sociales y, más en concreto en Galas de Entrega de Premios Cinematográficos; Adriana García-Abril Ruiz, fundadora de Meetinarts, plataforma de carácter profesional creada para conectar a los artistas, profesionales y empresas de las diferentes disciplinas artísticas con el fin de crear sinergias entre los diferentes players del arte; Paz Gómez Ferrer, executive coach del Centro De Psicoterapia Vínculo, experta en transformación cultural y digital de las organizaciones y socia fundadora de transformation Human Lab y embajadora de Women Startup Community; María Dolores Rodriguez Yagüe, Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, Licenciada en Marketing y Publicidad y Técnica Superior de Estética. Fundadora y Directora del Centro de Formación Vevey, un proyecto innovador y referente dentro del mundo de la imagen personal; Manuela Montero, consolidada firma de moda infantil caracterizada por sus diseños, por la comodidad de sus prendas y por la calidad de sus tejidos; Isabel Tochetti, fundadora de Juana la Loca Pintxos-Bar, restaurante pionero y puntero en La Latina, aclamado como uno de los sitios más sabrosos y creativos de Madrid. Desde 2001 ofrece un viaje a través de los sentidos con sus elaboraciones; y Almudena Alberca, Master of wine y directora técnica de Bodegas Palacio 1894, grupo vitivinícola español comprometido con la Excelencia desde hace más de 125 años, especialista en la elaboración y crianza de vinos de calidad en las principales Denominaciones de Origen.  
Sobre AEDEEC
La Asociación Europea de Economía y Competitividad (AEDEEC), es una Organización creada con el fin de promover, desarrollar y reconocer los mecanismos de las entidades que fomentan un buen desarrollo empresarial dentro del marco europeo.
AEDEEC está presidida por José Luis Barceló, Licenciado en Ciencias de la Información, editor y Presidente del Diario El Mundo Financiero, que no ha podido asistir por motivos personales, pero sí ha hecho llegar unas palabras de admiración hacia todas las premiadas. Como vicepresidente, la asociación cuenta con Juan Ignacio Navas, Letrado del Reino de España y Máster en Derecho en la Unión Europea.
La Asociación está formada por profesionales y empresarios de los más destacados sectores que siempre quieren contribuir al crecimiento de la institución. Nombres de reputado prestigio forman la selección de Consejeros de Honor:  Enrique Cerezo Torres, empresario y Presidente del Atlético de Madrid; Kike Sarasola, empresario y Fundador de Room Mate Hotels; Profesor José María Gay de Liébana, Doctor en Ciencias Económicas y Derecho, Catedrático de la Universidad de Barcelona; Profesor Juan José Enríquez Barbé, Decano del Colegio de Economistas de Valencia; Profesora Margarida Crous, economista, fiscalista internacional, perito judicial y profesora de la Universidad Ramón Llull.

TE NECESITO, SIN TI NO SOY NADA Y OTROS MITOS DEL AMOR ROMÁNTICO

14.02.2019 10:55

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¿Qué es un mito?

Un mito es una creencia, un elemento más dentro de toda estructura de creencias compartidas por una cultura o sociedad determinada, la cual los acepta como verdaderos. En general, lo mitos suelen ser una simplificación sobre algún aspecto de la realidad e influyen, en mayor o menor medida, en la conducta,  por pertenecer al imaginario colectivo.

Estas creencias no están basadas en la realidad que nos rodea, sino que son distorsiones cognitivas de  esa realidad, lo cual lleva a las personas a cometer errores cognitivos y conductuales, que resultan totalmente evitables.

¿Por qué se producen estos mitos cuando hablamos de amor?

La cultura en la que vivimos nos bombardea con muchos mensajes que van en la línea de la creación y mantenimiento de estos mitos relacionados con el amor romántico: la búsqueda de la media naranja, relaciones desequilibradas donde una parte necesita que la otra le rescate, los celos como medida del amor, etc. Desde cuentos infantiles a novelas, cine, etc… estos mitos se han ido manteniendo y transmitiendo transgeneracionalmente.

Amar no es necesitar

Una relación amorosa madura y sana supone una relación de igualdad, donde ambas partes son naranjas enteras, que no buscan ser complementados por otra persona. Relaciones basadas en la confianza, el respeto, la comunicación y el amor. Cuando las personas confunden amar con necesitar a otra, están dando pie a la generación de patrones de dependencia emocional, a un tipo de relación desequilibrada e insana, donde una de las partes está en una posición inferior a la otra: sin ti no soy nada. Esto es un error cognitivo grave ya que sin ti, sigo siendo yo, una naranja entera.

Ser romántico

Ser detallista con la pareja, demostrarle que lo tenemos en cuenta, que nos acordamos de él o de ella, es algo que alimenta la relación, ya que lo hacemos desde el respeto y la confianza, no desde la superioridad y la dependencia emocionales. El romanticismo puede embellecer una relación siempre que se haga en condiciones de igualdad y respeto. Lo más bonito y romántico que nos pueden llegar a decir es “sin ti también me irá bien”, es un signo de que estamos con una persona madura e independiente. Una naranja entera.

Mar Ortiz, Psicóloga. C/ Periodista Azzati, 5, piso 2,puerta 4 A, Valencia. 661592658

 

 

 

CUANDO LOS JOVENES PREFIEREN MORIR

15.01.2019 09:49

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CUANDO LOS JOVENES PREFIEREN MORIR

Con ocasión del día mundial de la prevención del suicidio, el Observatorio español contra la homofobia ha dado cifras realmente alarmantes.

Actualmente el suicidio es la principal causa de muerte en España, por delante de las muertes producidas por accidentes de tráfico, laborales y homicidios.

Y entre la población juvenil LGTBI, las cifras se disparan: numerosos estudios consultados por el Observatorio revelan que los intentos de suicidio entre los jóvenes LGTBI son de 3 a 5 veces más numerosos que entre los jóvenes en general. De media casi 50 jóvenes LGTBI se suicidan en España cada año, y otros 950 lo intentan, según las cifras dadas por el Observatorio.

¿QUÉ FACTORES ESTÁN INFLUYENDO EN ESTAS CIFRAS TAN PREOCUPANTES?

Son varios los factores que influyen para que tantos jóvenes LGTBI consideren la muerte como la única solución a su sufrimiento: la falta de apoyo en el entorno familiar y escolar, el bullying o acoso escolar, la merma de autoestima, autoconfianza y autoaceptación que se produce en consecuencia de estas conductas, la homofobia social, la discriminación por razón de género, el rechazo social… Factores como éstos incrementan el sufrimiento en edades muy sensibles donde la aceptación social y la pertenencia e identificación con un grupo son tan importantes.

¿QUÉ SE PUEDE HACER?

Se puede actuar de muy diversas formas: desde la pedagogía social a través de campañas de psicoeducación institucionales, programas de mediación familiar, protocolos eficaces de lucha contra el bullying en las escuelas, y la ayuda personalizada a través de Psicólogas y Psicólogos implicados en el empoderamiento LGTBI, y en la prevención del suicidio a través de trabajos de gestión de vida, gestión del trauma, apoyo y acompañamiento.

HELP AND CARE PROJECT

En Help and Care Project contamos con un área de trabajo destinada a la prevención del suicidio entre los jóvenes LGTBI, articulada sobre la creación de espacios de escucha segura, de empoderamiento a través del fortalecimiento de la autoestima y de la gestión del stress post traumático en el caso de que se haya sufrido acoso por razón de género.

Help and care Project. Mar Ortiz Psicóloga. 661 592 658

LA VALENTIA DE SALIR DEL ARMARIO

30.11.2018 10:45

 

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Salir del armario no siempre es fácil. Quien decide dar ese paso se enfrenta en primer lugar a la incertidumbre de cómo será aceptado por su entorno más cercano: ¿qué van a decir mis padres y familiares? ¿cómo lo tomarán mi círculo de amistades? ¿todo será igual que antes? ¿qué cambiará? ¿se verá afectado mi trabajo?. Muchas preguntas sin respuesta.

Cada uno decide cómo, cuándo y si quiere salir del armario. Lo que es injusto es que vivir la propia verdad de cada persona, desarrollar libremente su personalidad, sea un camino lleno de incertidumbre, miedo; un camino inseguro y difícil.

Experiencias fuera del armario

Dónde salir del armario es un determinante para vivir una vida sana y plena. Si una persona tiene la suerte de nacer en un país avanzado donde no se penaliza la homosexualidad y además lo hace en el seno de una familia que pondere el amor sobre todo lo demás, salir del armario será un acto natural y no traumático. Si no se tiene esa suerte, puede ser un auténtico infierno.

En España después de la transición democrática hemos podido asistir a una evolución en las salidas del armario que cada vez se han vuelto más y más naturalizadas. Hoy contamos con personas públicas que han manifestado abiertamente su homosexualidad (desde el Ministro del interior actual, pasando por escritores, actores, presentadores de TV, etc.) sin que ello suponga un problema para el desarrollo de su vida profesional y personal.

Pero no en todos los lugares ni para todas las personas (públicas o privadas) esto es así.

El caso de Wentworth Miller

En Estados Unidos, de todos es conocida su doble moral, aparentemente es un país diverso y abierto, pero a la vez, es donde más se practican terapias de reconversión (acientíficas, traumáticas, insalubres) en un empeño (delirante) de curar la homosexualidad.

Partiendo de este caldo de cultivo, podremos entender mejor el caso de Wentworth Miller. Wentworth Miller saltó a la fama por su papel de Michael Scofield en la serie de TV Prison Break. Esta serie ha movilizado fans de todas partes del mundo. Cuando ocurrió este fenómeno televisivo Miller contaba con 31 años de edad. Empieza el huracán de la fama. En varias entrevistas se le pregunta sobre su orientación sexual, y él nunca hace ninguna declaración al respecto, llegando incluso a negar la posibilidad de que fuera homosexual.

10 años más tarde, fue invitado a un festival de cine en San Petersburgo. Rusia es un país homófobo, represivo de derechos y libertades públicas, famoso por sus políticas de persecución homofóbica. Miller escribió una carta excusando su asistencia, diciendo: “Como  hombre gay, debo declinar. Estoy profundamente afectado por la actual actitud del gobierno ruso y el tratamiento que reciben allí los homosexuales. No puedo participar en una celebración auspiciada por un país donde se le niega sistemáticamente el derecho básico a vivir y amar abiertamente a la gente como yo”, explicó. Y salió públicamente del armario. Después de 41 años de sufrimiento.

Wentworth Miller trató de suicidarse varias veces. La primera con 15 años, debido a su condición sexual. “La primera vez que traté de suicidarme tenía 15 años”, contó el actor durante un evento de la ONG Human Rights Campaign, dedicada a la lucha por los derechos de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales en Estados Unidos. “Esperé a que mi familia se fuera de fin de semana y a quedarme solo en casa. Entonces, me tomé un frasco de pastillas. No recuerdo qué pasó los siguientes dos días, pero estoy seguro que el lunes por la mañana estaba en el bus escolar fingiendo que todo estaba perfectamente”.

Además, Miller reconoció que  tomó la decisión de ocultar su homosexualidad durante tantos años por miedo a que pudiera perjudicar su carrera como actor. “Tuve múltiples oportunidades de decir la verdad, que es que soy gay, pero decidí no hacerlo”, ha explicado. “En mi vida privada, ante mi familia y mis amigos, yo estaba fuera del armario. Públicamente, no”.

Miller abrió una página de Facebook  en la que, durante 5 años, ha hecho un ejercicio catártico de volcado emocional hablando de su verdad, de sus momentos de sombras lidiando con episodios de depresión, intentos de suicidio pero también de sus momentos de luz, de superación, de esperanza y sobre todo de honestidad.

Un ejemplo de valentía para salir del armario.

EL TRAUMA

14.11.2018 20:36

  

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¿Qué se entiende por  trauma?

Es la consecuencia emocional de haber vivido una experiencia negativa, o que se haya experimentado como negativa en el momento de la vivencia por carecer de las herramientas emocionales adecuadas para su gestión.

¿Cómo puede afectar la experiencia traumática?

Cualquier experiencia traumática va a dejar una huella emocional que si no se sana permanecerá y podrá condicionar muchos aspectos de la vida. Por ejemplo, experiencias traumáticas de la niñez como haber hecho (o percibido hacer) el ridículo frente a un grupo de iguales los cuales se rieron de ese niño, puede hacer que cuando sea una persona adulta haya desarrollado una conducta controladora, inhibiendo la espontaneidad o generando una alta introversión y/o falta de confianza en los demás.

¿Cómo se puede sanar el trauma?

El trauma se puede sanar a través de diversas técnicas. Una de ellas es el Brainspotting que se ha demostrado altamente eficaz en la integración y reprocesamiento del trauma.

¿Qué es el Brainspotting?

Según la Asociación Española de Brainspotting: “Brainspotting es un poderoso método de tratamiento que funciona identificando, procesando y liberando las fuentes neurofisiológicas del dolor emocional y corporal, trauma, disociación y de una variedad de otros síntomas difíciles. Brainspotting es, simultáneamente una forma de diagnóstico y tratamiento, profunda, directa y poderosa, pero focalizada y contenedora.”

Psicólogos expertos en Brainspotting

Mar Ortiz, Psicóloga, está reconocida por la Asociación Española de Brainspotting como terapeuta Brainspotter certificada.

Consulta de Psicología Mar Ortiz

C/ Periodista Azzati, 5, 2º, pta. 4A

Valencia

661 592 658

DISTINGUIDAS CON LA MEDALLA AL MÉRITO HUMANITARIO POR LA ILUSTRE ACADEMIA DE CIENCIAS DE LA SALUD RAMON Y CAJAL

05.06.2018 10:25

Madrid, 31 de mayo
La Ilustre Academia de Ciencias de la Salud Ramón y Cajal impone las primeras Medallas al Mérito Humanitario
La presidenta de la Academia, Carmen Slocker, ha concedido estos galardones a empresas y profesionales ejemplares por su actuación altruista y benefactora con los que más lo necesitan Este jueves, 31 de mayo, el emblemático Hotel Westin Palace ha acogido la primera imposición de las Medallas al Mérito Humanitario concedidas por la Ilustre Academia de Ciencias de la Salud Ramón y Cajal. Esta entidad ha querido reconocer el compromiso con la solidaridad de aquellas personas que piensan en los demás y contribuyen a un mundo mejor pues tal y como ha asegurado la presidenta de la Academia, la doctora Carmen Slocker, dirigiéndose a los galardonados: “todos ustedes son absolutamente necesarios en esta sociedad repleta de desigualdades”. Las primeras Medallas al Mérito Humanitario se han impuesto a: Ángel Acisclo Huélamo Villanueva, director general de Farmacéuticos Sin Fronteras De España, que lleva trabajando 28 años en el mundo de la cooperación al desarrollo, ayuda humanitaria y acción social farmacéutica; Julio González Ronco, Director Gerente de la Fundación Real Madrid que expresa, mediante su acción social, el compromiso solidario de este Club, además de preservar y conservar su patrimonio histórico y fomentar los valores inherentes al deporte como su principal activo; Noemí Mayoral, Delegada Oficial en Madrid de Ccong Ayuda Al Desarrollo, una organización solidaria, comprometida, transparente e independiente que trabaja para la cooperación con el desarrollo social, económico y humanitario de las zonas más pobres del mundo; Fernando A. Muñoz Prieto, licenciado en Psicología, primer Coordinador del Servicio de Orientación y Asistencia Psicológica de los Juzgados de Guardia de Plaza de Castilla de Madrid que actualmente dirige la Empresa IPSE-Intervención Psicológica Especializada; Jesús Gaspar Rodrigo, Director Técnico de ADISCIV - Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, entidad social que resulta de la unión de familiares de personas con discapacidad intelectual de la comarca de Cinco Villas; Doctora Carmen Sala Schnorkowsky, vicepresidenta de la Fundación Aspasim-Vicenta Verdu que trabaja por la integración, inclusión, asistencia, rehabilitación personalizada y de calidad de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo grave en todos los ámbitos vitales; Gloria Alemán Picatoste, presidenta de la Fundación GMP, Antonio Montoro Alemán, vicepresidente de la Fundación GMP; J. Francisco Fernández López, director de la Fundación GMP, fundada hace 10 años, dependiente del Grupo Inmobiliario Patrimonialista GMP, que tiene como misión mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual y daño cerebral adquirido y sus familias; Antonio Sánchez Moya, empresario, humanista, filántropo, coleccionista de arte y mecenas; que apuesta por las nuevas tecnologías medioambientales para dar acceso a agua potable al mayor número de personas en el mundo; Pedro Hernández Jiménez, licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Murcia, que dirige el Hospital de Molina en Molina de Segura desde el que ha desarrollado un programa de Responsabilidad Social Corporativa colaborando y ayudando a diversas asociaciones y ONG´s; Alexandra Alonso Sal, fundadora de la Clínica Onelife, Centro Multidisciplinar en la Prevención y Tratamiento del dolor, un proyecto con alma donde la innovación se convierte en esencia y el trabajo en equipo en su mayor valor; Inma Fúnez Morante y Claudia Greciet García de Ayuda a La Infancia Sin Recursos, una ONG con 17 años de trayectoria destinada a la mejora de la calidad de vida de las personas con diversidad funcional; Joaquín Antuña, presidente y fundador de la Fundación Paz Y Cooperación que tiene como objetivos la Cooperación al desarrollo, la promoción de los derechos Humanos y la Educación a la Mundialidad; José Santoro Pumarega, presidente del Centro Juan María, Asociación de madres, padres y tutores/as que junto a un equipo de profesionales trabajan para proporcionar el bienestar, la protección y educación necesaria
para favorecer la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual; José Ignacio Gómez,
presidente de SOS Papá España, Asociación Pro Derechos del Niño especializada en la organización de Congresos
académico-científicos sobre la Infancia y los efectos del divorcio de los padres, la Custodia Compartida y el Sindrome
de Alienación Parental SAP; Marina Sprovieri Hansen de Transpersonal Anatheóresis SL, centro de formación y
atención psicológica fundado por Joaquín Grau, creador de la técnica Anatheóresis, la cual constituye un nuevo
paradigma psicoterapéutico con fundamento neurocientífico; Manuel Freire-Garabal y Núñez, jurista, diplomático,
periodista y académico español, considerado uno de los filántropos más influyentes de los países árabes por sus
trabajos en los centros de desplazados internos de Iraq; Matti Ameli y Mar Ortiz, psicólogas con amplia experiencia
que llevan a cabo un proyecto basado en la implementación de una psicología integradora compuesta de distintas
herramientas y escuelas con un único objetivo: desarrollar superhumanos; Anna Jover Moreno, directora de
Gestión Social y Corporativa del Hospital Plató, dedicada siempre al sector de la salud con la visión de ser un bien
social aplicando así políticas de desarrollo a nivel profesional en el centro hospitalario; Alberto Lajo, eminente
cirujano especialista en cirugía reconstructiva, plástica y estética que preside ´Alberto Lajo Foundation´, dedicada a
proporcionar ayuda en países de pobreza y catástrofes; Antonio Ciardo, director de la clínica Ciardo International
Center, centrado desde hace muchos años en la salud de la persona, con un espiritu solidario que le ha llevado a
participar a misiones humanitaria en Perú; Fernando Moreno Pizarro, presidente de la Asociación Madrileña De
Fibrosis Quística, que nació en 1986 desde la necesidad de unos padres que se enfrentaban al futuro muy incierto
de sus hijos; Yunia de la Caridad Sánchez Montoya, fundadora y Presidenta de la Asociación Infantil Juvenil
Mirando Hacia El Futuro, asociación que fundamenta su estilo de actuación en el Sistema Educativo Socio laboral
Preventivo: promoviendo la Cohesión Social en la educación, la unidad cultural y la democracia para generar más
tolerancia, entre otros valores; Jorge Eduardo Albertini, letrado del Reino de España, experto en derecho penal,
llamado por muchos "el abogado del pueblo” por la defensa de sus causas.
SOBRE LA ILUSTRE ACADEMIA CIENCIAS DE LA SALUD RAMÓN Y CAJAL
Esta Institución ha sido creada por grandes profesionales de la Medicina con el fin de organizar, promover, apoyar
y tutelar eventos científicos y profesionales relacionados con el sector sanitario. La academia, presidida por la
doctora Carmen Slocker de Arce, y con el doctor Javier López-Ibor como vicepresidente cuenta con Académicos de
Honor, de Número y Correspondientes.

GALARDONADAS CON LA MEDALLA EUROPEA AL MERITO EN EL TRABAJO

27.03.2018 19:57

La Asociación Europea de Economía y Competitividad ha otorgado su máxima distinción la ‘Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo’, que reconoce el espíritu empresarial dentro del marco europeo a diversas compañías, instituciones y expertos profesionales que han fomentado la conciencia del emprendedor y el desarrollo económico.
La ceremonia tuvo lugar el pasado viernes, 9 de marzo a las 21:00 horas, en el Hotel Eurostars Suites Mirasierra. El acto, presentado por el prestigioso periodista Emilio Javier García Plaza, ha contado con el nombramiento del Doctor Pascual Fernández Martínez como Consejero de Honor por su inestimable contribución al sector económico. Este título supone todo un reconocimiento a su extensa trayectoria que ha compaginado su actividad docente e investigadora en la Universidad, es Decano del Colegio de Economistas de Madrid, con el trabajo en el sector público además de ejercer como asesor de diversas empresas en el sector privado.
Las Medallas y Lazos de Oro al Mérito en el Trabajo han sido entregadas por el presidente de la Asociación, José Luis Barceló, editor y director del diario El Mundo Financiero; y el vicepresidente, el letrado Juan Ignacio Navas Marqués, socio fundador de Navas&Cusí Abogados.
En este evento se han impuesto las Medallas de Oro a: Albert Piñol, Director General de Grupo Esneca Formación, prestigioso grupo de escuelas de formación con Esneca Business School como escuela matriz; Manuel Barrero Galindo e Isabel Serna Martínez, gerentes de Bavarian Elite, empresa posicionada a nivel internacional como una de las mejores en fabricación y distribución de suplementos deportivos; Virginia Albiol de una de las más representativas empresas de tasación de joyas del país especializada en gemología; José María Oliva de las Heras, fundador y CEO de Peritos Expertia, asesoría técnico pericial líder en el ámbito nacional con sedes en Madrid y Valencia; Matti Ameli y Mar Ortiz, reputadas psicólogas por su pionero proyecto de desarrollar superhumanos a través de la aplicación de su psicología integradora; Pedro Márquez, fundador de la Galería de Arte Puerta de Alcalá, sala referente en pintura contemporánea actual con más de años de historia; Antonio Cano López, director de Ingeniería y cofundador de Morales Ingenieros y Asociados, empresa de Servicios especializados de Ingeniería y Consultoría Técnica referente en la Región de Murcia; Humberto Daniel Montenegro Bustos, director de Hípica Montenegro, escuela de formación de jinetes con presencia a nivel internacional; Israel Fernández, fundador y director de Makeup Creative, reconocido centro de formación de Maquillaje profesional y Caracterización con más de 15 años de trayectoria; Fernando Martínez Amaya, Director de Transpersonal Anatheóresis, sociedad referente en la investigación, desarrollo y docencia de la Técnica de Investigación Psíquica "Anatheóresis"; y Jessica Bayón, doctorada en Ciencias Sociales con un Máster en Educación que desde su vocación contribuye al crecimiento Empresarial Europeo.
En esta gala, AEDEEC ha realizado una mención especial al turismo y a todos los sectores de actividad que intervienen en él como el hotelero y el de restauración pues supone el 11,2% del PIB Español; en esta categoría se ha premiado a: Jaime Guadalfara, fundador de En tus fogones Catering, conocidos por la experiencia gastronómica que ofrecen; Amanda Fuentes, socia fundadora de La Cocina de mi vecina, referente en el mundo de la repostería con su cafetería y pastelería; Keigo Onoda, chef y propietario del Grupo Hanatokura, número uno en comida japonesa contando con tres restaurantes y varios puestos en mercados de comida; Jorge García Trilla, del Grupo Campanoli consagrado ya por sus 30 años de experiencia especializados en Cocina de Mercado, Cócteles y Postres; María Luna Cantador, propietaria de Fernández Cantador, uno de los grupos de restauración más relevantes de Andalucía; Natalia Cisterna Fernando Camino, directora comercial de La Mojigata, formada por jóvenes e innovadores diseñadores y cocineros que apuestan por la artesanía en la comida; Alfonso Nadal Álvarez, Co-Fundador de Accesible Madrid, cuya inestimable labor ha convertido Madrid en una ciudad accesible para todo el mundo; José Carlos de Santiago, de Asdon Aventura, líderes en ecoturismo nacional e internacional con sus programas dirigidos a todo tipo de público; José Postigo Hernández, Cofundador y CEO de Foundspot, líder en la gestión de objetos perdidos que ha revolucionado el transporte de pasajeros; y Elena Alonso Canalda de La Nave Hostel, proyecto único en Madrid que ha convertido una nave industrial en uno de los hostel más conocidos de la ciudad; entre otros.
Sobre AEDEEC
La Asociación Europea de Economía y Competitividad (AEDEEC), es una Organización con el fin de promover, desarrollar y reconocer los mecanismos de las empresas que fomentan un buen desarrollo empresarial dentro del marco europeo

EL LIDERAZGO FEMENINO VS. EL LIDERAZGO MASCULINO: UNA CUESTIÓN DE ESTEREOTIPO

06.11.2017 11:10

Ecos de una Jornada. El pasado 24 de octubre en Madrid, tuve la oportunidad de asistir a la Jornada Micromachismo y Rol compartido organizado por Grupo Blc.

Uno de los temas que se trató en esa Jornada fue el Liderazgo empresarial femenino, cuando una mujer es jefa, y las implicaciones de estos hechos. Los ponentes, casi sin darse cuenta, cayeron en los estereotipos de género más estereotípicos: las mujeres ejercen un liderazgo desde la inteligencia emocional y los hombres ejercen un liderazgo más desde la agresividad, la testosterona y la consecución de objetivos.

En este tema, no pude dejar de señarlale a los ponentes que, efectivamente, el problema de fondo no es ese, sino la aplicación sistemática del estereotipo de género, que a base de utilizarlo va creando raices más y más profundas.

La solución es mucho más sencilla. No se trata de mantener esa creencia y "acusar" al liderazgo femenino de ser especialmente emocional, ni de "acusar" al liderazgo masculino de ser especialmente agresivo. Porque la inteligencia emocional no es una cuestión de género sino una cuestión de personalidad y aprendizaje. Con lo cual puede haber mujeres con mucha inteligencia emocional y también hombres. Puede haber hombres agresivos y dirgidos a objetivos y mujeres también.

La cuestión está en que en el ámbito empresarial se valoren las capacidades de las personas y que cada una en función de esas capacidades desempeñen el trabajo que mejor pueden realizar. Independientemente de su género.

Así evitaremos encontrar a mujeres con más testosterona que un camionero de la M-30 y hombres perdidos en sí mismos intentando conectar con su lado femenino. Esto es de locos. Es mucho más fácil saber ver y apreciar lo bueno en los otros.

Al final lo que pienso es que tenemos que cambiar de Preposición: no se trata de ir unos CONTRA otras, sino unos CON otras. O por lo menos probar esta nueva estrategia y veamos cómo nos va.

ORGULLO Y PREJUICIO

18.07.2017 20:25

Durante la última semana de junio y a primeros de julio se han celebrado distintos eventos con ocasión de la celebración del Orgullo Gay. Hemos podido ver distintas formas de celebración, entre ellas en Valencia pude participar de los eventos culturales que se organizaron en el Mercado de la Tapineria con tal ocasión, además de tener la oportunidad de conversar con distintas personas del colectivo homosexual, a cada cual más interesante.

Uno de los temas que surgieron fue la necesidad de que sigan teniendo lugar estas celebraciones del Orgullo gay, ya que uno de los argumentos esgrimidos era que los heterosexuales no se manifiestan por su opción sexual ni existe un día del Orgullo hetero.

Esta cuestión se conecta con una característica del ser humano que vive en sociedad: y es que el ser humano es prejuicioso. Y lo es como consecuencia del aprendizaje de estereotipos de género que va adquiriendo en su proceso de socialización. Efectivamente el proceso de socialización es una gran fuente de aprendizaje de conductas sociales adaptadas y aceptadas, pero también es fuente de aprendizaje de aspectos menos positivos como son los estereotipos y en concreto los estereotipos de género. Llegados a este punto, recordemos qué es un estereotipo: es un mecanismo de pensamiento que nos permite hacernos una idea general de un conjunto de elementos, sin tener que conocer todos los elementos de ese conjunto para saber cómo son. Imaginemos algunos ejemplos de estereotipo “geopolítico”: “los catalanes son tacaños”. Realmente no sabemos si todos los catalanes que existen en el mundo son tacaños o no, pero si tuviéramos que conocerlos a todos para llegar a esta afirmación, posiblemente nuestro cerebro no lo soportaría ya que se trataría de muchísima información para procesar. Estos estereotipos repetidos durante mucho tiempo, se convierten en elementos socializadores que el ser humano va aprendiendo a medida que va incorporándose a la sociedad y que va dando por ciertos a medida que los aprende. Estos estereotipos pueden ser la base para posteriores prejuicios ya que si no somos conscientes de que el estereotipo no es totalmente cierto y que admite excepciones, tenderemos a aplicarlos como auténticas realidades desvirtuando tanto la propia realidad a la que hacen referencia, como los elementos que pertenecen al conjunto estereotipado. Y de la conducta prejuiciosa a conductas despectivas, discriminatorias etc., hay pasos muy pequeños.

Y uno de los colectivos que más sufren (y digo sufren en presente y no “han sufrido” en pasado) las conductas prejuiciosas basadas en estereotipos, es el colectivo homosexual. No hay más que ver ciertos foros en internet donde se insultan, y se manifiestan comentarios malintencionados basados claramente en estereotipos de género. Eso como poco, ya que también conocemos de lugares en el mundo donde la homosexualidad es tratada como delito con consecuencias totalmente inhumanas.

Reflexionando sobre el estereotipo y el prejuicio, si nos volvemos a plantear la necesidad de que haya una celebración del Orgullo gay, hoy por hoy sigue siendo necesario, ya que hasta que no exista una normalización y aceptación social plena del tercer género, seguirá siendo necesario que se reivindique la visibilidad y la normalización de este colectivo.

Pero no es tanto que se reivindique durante un día, sino que si realmente queremos que la sociedad vaya cambiando estas conductas prejuiciosas, las personas concienciadas de la importancia de esta normalización, tenemos la responsabilidad de intentar influir en otras personas para que de forma molecular, se vaya instaurando una cultura abierta y normalizadora.

Si podemos influenciar aunque solo sea a una persona, ya estaremos cambiando el mundo, ya que esa persona a su vez influirá en otra y ésta en otra.

Cambiemos la sociedad influyendo en las personas que la componen.

GALARDONADAS CON LA ESTRELLA DE ORO A LA EXCELENCIA PROFESIONAL

30.05.2017 19:32

El viernes 19 de Mayo de 2017 tuvo lugar la entrega de Galardones Estrella de Oro a la Excelencia Profesional que otorga el Instituto para la Excelencia Profesional en el emblemático Hotel Westin Palace de Madrid.

El Sr. D. Ignacio de Jacob y Gómez, Presidente-Fundador del Instituto para la Excelencia Profesional continuó otorgando las Estrellas de Oro a la Excelencia Profesional a cada uno de los galardonados, tras lo cual se sirvió una exclusiva cena confeccionada por el Chef del Hotel.

Nuestra Institución es una marca de garantía y calidad, que reconoce el esfuerzo y el compromiso con la Excelencia de las mejores empresas y profesionales.

Entre los Consejeros de Honor del Instituto para la Excelencia Profesional se encuentran: S.A.R María Luisa de Prusia, Presidenta de la Asociación Concordia,Sra. Dña. Yvonne Blake, Presidenta de la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España,  Ilmo. Sr. D. Luis del Olmo, Doctor Honoris Causa por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Sr. Dr. Don Leandro Plaza Celemín, Presidente de la Fundación Española del Corazón, Ilmo. Sr. Dr. D. Enrique A. García Melón, Catedrático de Universidad, Doctor en Ciencias del Mar y en Marina Civil, Licenciado en Náutica y Transporte Marítimo, Caballero de la Orden del Santo Sepulcro de Jerusalén, el Sr. D. Gerardo Seeliger, Presidente del Club Siglo XXI, el Sr. D. Emilio Butragueño, deportista profesional y Presidente de relaciones institucionales del Real Madrid C.F, y el Sr. D. Manuel Santana, deportista profesional.

Como Miembros de Honor de esta Institución se encuentran entre otras personalidades de renombre; Padre Ángel García, Fundador de “Mensajeros de la Paz” y Premio Príncipe de Asturias, Excmo. Magfco. Sr. D. Ángel Galindo García, ExRector de la Universidad Pontificia de Salamanca, Ilmo. Sr. D. Vicente del Bosque, Marqués de Del Bosque, Seleccionador oficial de la Selección Española de Fútbol y el Ilmo. Sr. D. Ángel Antonio Mingote, dibujante y escritor.

En esta entrega, se ha premiado a excelentes empresas y profesionales tales como: la Academia de Seguridad Castilla, todo un referente dentro del mundo de la Seguridad, Arquieventos, competente equipo técnico de arquitectos e ingeniero, M Rueda Abogados, gabinete jurídico especializado en derecho de empresas, Commtech especialistas en la puesta en marcha de las instalaciones de un edificio,Smarthome5G, una empresa moderna centrada en innovar, la compañía líder en España dedicada al servicio de restauración de colectividades ,Serunion, el DR. José Miguel Aparicio, Doctor en Medicina y especialista en Otorrinolaringología, Matti Ameli y Mar Ortiz Psicólogas proyecto que nace con una intención integradora de diferentes escuelas y técnicas psicológicas, Zitro, empresa dedicada a la comercialización de máquinas de Juego y referente del sector, Res, la mayor empresa independiente de energía renovable del mundo, Sr. D. Luis Pardo Céspedes al frente de Sage Iberia empresa comprometida para impulsar la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas

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